发布日期: 2025-09-23 点击次数: 52 字体显示: 【大】【中】【小】 分享到
秋招的“金九银十”即将结束,你的秋招到哪一步了?
是早已收获满满offer,还是仍然在海投面试中,亦或者根本没开始呢?
从2023年起,裁员潮就席卷全球,从北美到国内,从金融到互联网……全球经济形势下行,没有一个行业能够幸免。都说经济是有周期的,每一代人都有每一代人的使命,但是时代的灰落在每个人的头上,还是像一座大山一样喘不过气.
微软 (Microsoft)于2025年7月确认裁员约9000人,这是继5月裁员约7000人后的又一次大规模行动,波及游戏、云计算和硬件等多个部门。
PC巨头戴尔继2024年8月传出裁员1.25万人的消息后,戴尔再次启动全球裁员,中国区的上海和厦门部门均受波及。
阿里巴巴 (Alibaba)仅2024年上半年,员工总数就减少了约2.1万人。
网易深圳游戏部门传出裁员消息。尽管公司回应称是针对单一产品的常规调整,但其第三季度财报显示营收和利润均出现同比下滑,为人员调整提供了背景。
理想汽车在2024年宣布裁员约5600人,占员工总数的18%,以应对市场变化和组织架构调整
频频“裁员潮”下,这些人也会成为新的求职者,进入竞争激烈的求职市场,让就业环境更加严峻。
应届生就业入场都难,金九银十名存实亡
2025年应届生人数高达1222万,校招竞争非常激烈。腾讯新闻报道称,2025 年秋招热门岗位的平均竞争比超过 1:500,部分互联网、金融岗位甚至达到 1:2000;以中国石化为例,2025 年度秋招招聘人数共 11301 人,但应聘人数已经高达 351493 人。
截止当前,据不完全统计,这些企业已经发布了秋招公告——
腾讯、哇哈哈、阿里巴巴、蔚来、OPPO、快手、百度、京东、新东方、华夏银行、网易、小米、中国石油……
地信秋招市场如何?如何抓住秋招?
最后是整体的变化趋势,可以看出,前几年是地信的整体发展期,而在23年、24年,都是下降。
1、从职业规划出发,提高垂直性相关性,选好赛道,赛道决定上限,
2、重视实习,提高自身的含金量和技能的有效性
3、从技能出发,积累跨专业技能
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